Coordenador (a) de Enfermagem (HOSPITAL FAROL)

Trabalhe em uma empresa que cuida e faz a diferença na vida das pessoas e faça parte do maior sistema de cooperativa do mundo! Para integrar nosso time você precisa: estar alinhado(a) com nosso propósito de cuidar de pessoas, gostar de desafios, ter iniciativa, empatia e vontade de transformar.

#SomosUnIncríveis #JeitoDeCuidarUnimed 💚

• Realizar o planejamento anual, programação e organização nos processos e procedimentos de trabalho da enfermagem, orientando a execução das ações definidas;
• Assegurar a execução dos processos da Enfermagem, por meio da supervisão direta das ações quanto aos aspectos éticos, técnicos e legais da profissão;
•  Realizar a divisão e coordenação das tarefas entre os membros da equipe sob sua responsabilidade, garantindo o desenvolvimento e resultado da área;
•  Fomentar o uso de Equipamentos de Proteção Individual e a adoção de boas práticas de saúde pela equipe;
•  Coordenar atividades administrativas, observando os processos de trabalho, acompanhando colaboradores no que se refere à assiduidade, pontualidade, transferência, promoções, admissões e desligamento dos profissionais de enfermagem;
•  Monitorar o progresso das metas e qualidade da assistência e atendimento da equipe por meio de indicadores específicos;
•  Prestar esclarecimentos e atendimentos a agentes fiscalizadores, esclarecendo dúvidas, apresentando detalhes e documentos sobre questionamentos e avaliando adoção e impacto de eventuais recomendações apresentadas;
•  Identificar e atuar na mediação de conflitos em sua equipe e entre as equipes de saúde relacionadas;
•  Garantir a adesão às melhores práticas voltadas à Qualidade e Segurança do Paciente. Acompanhar os indicadores de estrutura, processo e resultado, definindo ações para o alcance dos resultados esperados;
•  Emitir parecer técnico referente ao processo de padronização, aquisição, distribuição, instalação e utilização de materiais;
•  Elaborar registro de atividades de enfermagem, ocupação dos pacientes e procedimentos realizados para fins de controle e efeito estatístico. Planejar e Implementar diretrizes operacionais para os setores, visando melhor assistência de enfermagem ao paciente;
•  Monitorar a sistematização da assistência de enfermagem da instituição. Aprovar as escalas de trabalho da equipe. Manter contato constante com outros departamentos para resolução de pendências que afetem a prestação de serviço da Enfermagem;
•  Realizar o dimensionamento de pessoal de Enfermagem, conforme o disposto na Resolução vigente do Cofen e Conselho Regional de Enfermagem;
•  Participar da elaboração e realização de projetos que visem o melhor funcionamento das atividades do profissional na instituição. Coordenar atividades administrativas, observando os processos de trabalho, acompanhando colaboradores no que se refere à assiduidade, pontualidade, transferência, promoções, admissões e desligamento dos profissionais que atuam na instituição;
•  Elaborar em conjunto com a supervisão de enfermagem o “Plano de Ação Anual” para o Serviço de Enfermagem, com o estabelecimento de objetivos, metas, ações estratégicas, aprazamentos, responsabilidades e avaliação de resultados;
•  Cumprir e fazer cumprir todos os dispositivos legais da profissão de Enfermagem;
•  Elaborar e implementar no Serviço de Enfermagem instrumentos administrativos como regimento interno, normas e rotinas, protocolos, procedimentos operacionais padrão e outros;
•  Instituir e programar o funcionamento da Comissão de Ética de Enfermagem, de acordo com as normas do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem e Colaborar com todas as atividades de fiscalização do Conselho Regional de Enfermagem e das comissões institucionais;
•  Promover, estimular o conhecimento técnico, a comunicação e as relações humanas, bem como a avaliação periódica e aplicação de feedback estruturado da equipe de Enfermagem;
•  Cumprir e fazer cumprir todos os dispositivos legais da profissão e regimento interno da Enfermagem e código de conduta institucional;
•  Representar a área/Instituição em eventos internos e externos, quando designado. Zelar pelo cumprimento das atividades privativas da Enfermagem;
•  Observar as recomendações da NR 32, com a finalidade de minimizar os riscos à saúde da equipe de Enfermagem;
•  Assegurar que a prestação da assistência de enfermagem a pacientes graves seja realizada somente pelo Enfermeiro e Técnico de Enfermagem, conforme Lei n. 7.498/86 e o Decreto n. 94.406/87.

• Ensino Superior Completo em Enfermagem;
• Coren Ativo;
• Pós Graduação em Administração Hospitalar ou áreas correlatas;
• Experiência em gestão de equipes e conflitos;
• Conhecimento em gestão de saúde;
• Experiência com qualidade e segurança do paciente;
• Habilidade com análises de eficiência de processos.

Diferencial:

• Conhecimento do sistema TASY;
• Atuação em hospital de alta complexidade.  

Carga Horária: 44 horas semanais (Segunda a Sexta)

NOSSOS BENEFÍCIOS

Saúde e bem estar: plano de saúde e odontológico, Totalpass, programa equilíbrio, ações de endomarketing, day off no aniversário

Auxílios: vale alimentação, auxílio creche, vale transporte reduzido, seguro de vida

Desenvolvimento: incentivo à educação, treinamentos técnicos e comportamentais

Clube de vantagens: oferece benefícios exclusivo com nossos parceiros

Somos referência em excelência no cuidado. É através do propósito de cuidar de pessoas, promovendo saúde e qualidade de vida, que imprimimos a nossa essência em todas as nossas ações, desenvolvendo uma gestão e assistência humanizadas.

Integrantes da maior rede de assistência médica do Brasil, o Sistema Unimed, somos a maior Cooperativa médica de Alagoas, contando mais de mil cooperados.

A nossa liderança no mercado de saúde suplementar reforça nosso compromisso e evidencia a confiabilidade dos mais de 130 mil beneficiários Unimed Maceió, comprovando o nosso Jeito de Cuidar.

Para isso, contamos com um time de UnIncríveis formado por mais de mil colaboradores e uma rede de mais de 10 Serviços Próprios, incluindo Hospital, Laboratórios, Centro de Diagnósticos, SOS e clínicas especializadas no cuidado integrado, multidisciplinar e contínuo.

O bem-estar sempre em primeiro plano

93% dos colaboradores afirmam que somos um bom lugar para trabalhar, segundo a Pesquisa de Clima Organizacional, aplicada em 2023.

É por meio do autoconhecimento que gerenciamos nossas emoções e valorizamos nossos clientes internos e externos, com objetivo de encantá-los através de uma relação saudável e do trabalho em equipe, cooperando para que todos cresçam cada vez mais.

Valorizamos e apoiamos a diversidade, considerando para nossas vagas pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião e gênero.

Benefícios exclusivos

Quem faz parte do nosso time conta com Benefícios Unincríveis para colaboradores, que oferece descontos em parceiros que oferecem serviços que promovem saúde e bem-estar, além de outras categorias como educação e alimentação.

Além disso, oferecemos ações exclusivas voltadas ao autocuidado, através do Programa Equilíbrio, como Ginástica Laboral, Wellhub (antigo Gympass), Unimed Ativa e apoio psicológico.

Tudo isso além do plano de saúde, odontológico, auxílio-creche, vale-transporte reduzido, vale-alimentação, seguro de vida e o queridinho day-off no dia do aniversário (para colaboradores administrativos).

Em desenvolvimento contínuo

Investimos no desenvolvimento de nossa equipe por meio de treinamentos técnicos e comportamentais, que são parte integrante de nossa rotina. Acreditamos que o aprendizado constante é essencial para o crescimento profissional e pessoal de cada Médico Cooperado e colaborador. Através destes, não apenas reforçamos a Essência Unimed, mas também garantimos que cada um possa aplicar efetivamente o conhecimento adquirido em seu trabalho diário, contribuindo assim para o sucesso individual e coletivo da equipe.

#SomosUnincríveis 💚